Effectief Communiceren in Organisaties: daar staat ECO voor. Het is een traject van ongeveer een jaar en gaat uit van de persoonlijke talenten en gedragsvoorkeuren van teamleden en van het disfunctioneren van een team. We gaan op zoek naar de mate van disfunctionaliteit (vertrouwen, confrontaties, feedback, samenwerken, ..). Het ECO-traject bestaat uit vijf fases.
1. intake
2. teamfase
3. integratie- en intervisiefase
4. persoonlijke verdieping
5. herijking teamplan
Het traject is continu te monitoren door de opdrachtgever.

Meer informatie

Vanzelfsprekend is zo’n traject maatwerk. Interesse? Bel of mail voor een kennismaking met ons en het onderwerp.